El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) presentó el proyecto “Talento Sin Barreras”, una iniciativa para impulsar la empleabilidad de las personas con discapacidad, mediante la realización de una jornada de sensibilización y reclutamiento focalizado, articulado con la empresa privada, para romper con las barreras de actitud que existe en la sociedad permitiendo que accedan a empleos dignos, inclusivos de acuerdo a sus necesidades, cumpliendo con lo establecido en la Ley No.15 de 31 de mayo de 2016, que establece la equiparación de oportunidades.
La ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral, Jackeline Muñoz de Cedeño, señaló que este proyecto será presentado para su evaluación, al presidente de la República, José Raúl Mulino Quintero, porque no solo es cumplir con una ley, se trata de un paso de justicia social y respeto a los derechos humanos de las personas con discapacidad, recalcó que son ciudadanos capaces de ejercer distintos roles dentro de la sociedad, por ello se busca alianzas estratégicas para poner a disposición los recursos del estado, orientarlos y brindarles una oferta laboral.
Entérate de otras noticias: Visita nuestro sitio web
“Contratar a una Persona con Discapacidad es llevarse un premio, las empresas ganan con cada uno de ustedes como recurso humano, creemos en su potencial y tenemos la responsabilidad, el compromiso de acompañarlos y colocarlos en al ámbito laboral”, expresó la ministra mientras compartía con los jóvenes asistentes al reclutamiento focalizado para Personas con Discapacidad, que serán incluidos al programa Mi Primer Empleo.
En la actividad estuvo presente Juan Manuel Dolande Giráldez, conocido como “DJ Juampi”, quien a través de su testimonio manifestó que el tener una discapacidad no es limitante para desarrollarse como persona. “Tenemos muchos talentos y conocimientos que aportar en la vida, todo se puede lograr manteniendo una actitud positiva”, resaltó.
El Aula Talento Sin Barreras nace con el propósito de facilitar la integración de las personas con diversos tipos de discapacidad en el mercado laboral para impulsar la formación, sensibilización y el acompañamiento en los sitios de trabajo, logrando una sociedad más justa y equitativa.
